人人都希望自己能成为别人称赞的对象，但是每个人都不仅是赞美的接受者，更是赞美的施予者。青少儿口才培训中心的老师指出，巧妙的赞美方式一定可以让你获得别人的信赖和认可。
人生在世，不仅仅是为了面包而生活!
人也需要精神食粮。你还记得当你得到一次小小的赞扬时的感觉吗?你还记得受到赞扬时整天整夜的兴奋吗?你还记得那种美妙的感觉持续了多久吗?
是的，人们会与你有同样的感触。所以，多说些称赞别人的话，人们会因此而喜欢你，而你自己也会因此而受益无穷。
慷慨些，去赞扬别人吧!先找到一些值得赞扬的人和事，然后赞扬他们。
当然，赞扬也需发方式方法，要注意以下两点。
一是要真诚。
倘若不真诚，还不如不说。
二是要赞扬行为本身，而不要赞扬人。
赞扬行为本身，可以避免尴尬、混淆、偏袒，并鼓励更多的同类型行为。
赞扬一定要具体——要有的放矢。
快乐方程式——养成每天赞扬三个不同的人的习惯。你会感到，这么做后，你自己是多么开心!
这就是你的快乐方程式!
当你看到这么做给别人带来幸福、快乐和感激时，你自己也会因此而感到幸福。付出比索取能给你带来更多的快乐。不妨试试看。
人人都会犯错误。任何政党，任何个人，错误总是难免的，只是要求犯得少一点。犯了错误则要求改正，改正得越迅速，越彻底越好。
一方面，由于客观世界是个充满矛盾的世界。矛盾无时不在，无处不有。没有矛盾的存在，也就意味着世界的不存在，正是由于矛盾的斗争和矛盾双方的转化，才构成事物运动变化的根本动力或决定性因素，从而推动事物的发展、变化。这种客观上的原因决定了错误产生的可能性。
从另一方面讲，主观上由于人们的经验不足，对问题的认识程度不够以及工作的粗心大意等原因，使人们无论在日常的工作中，还是在特殊的岗位上，面对经常变化的情况，而感到束手无策，无能为力。在这种情况下，更进一步增大了错误产生的可能性。
