青少儿口才培训中心指出，幽默如同做其他任何事情一样也有一定的技巧。某些年事已高的人会对我们说，幽默感绝非是后天培养所能达到的。大部分人仍然持有一个“该你有，你就有；该你没有，你就没有”的观点，他们认为，一个人如果与音乐才能无缘，那他在音乐上也绝不会有精湛的造诣。然而这种观点是“自惭自贬”的心理表现，是站不住脚的。当然，我们也不是要走向另一个极端，认为一个智力低下的人，通过努力也最终能够奏出拉赫马尼诺夫的前奏曲，这一极端观点也同样是站不住脚的。只有两极取其中才是正确的。一些人由于其思想和身心素质，由于他们的成长环境对他们的心理影响，很善于使人发笑，而相反，许多人却似乎没有一丝幽默的味道。但这并不是说“严肃庄重”先生就永远不会有幽默气质，也不是说所谓的“先天”幽默家的幽默技巧已高得无以复加，没有应改进之处了。
观众通常只有两种方法表现他们欣赏演讲者的讲话：鼓掌和赞同的大笑。因此，许多演讲者倾向于用观众发笑的次数衡量他是否作了一次成功的演说者。然而“笑”绝非是一个精确的衡量尺度。它永远也衡量不出以说明或劝说为目的的讲演，到底在多大程度上真正说明了问题，在多大程度上说服了观众。自然，在那些令人难以忘怀的说服性的演说中，听众的笑声某种程度上表明听众心中激起的好感，这种好感反过来也许表明他们愿意相信演说者的话。然而，我们知道，即使在听众发出由衷的笑声时，他们也可能不为讲者的观点和激情所感化。再者，并不是只有幽默才会给听众留下耳目一新的感觉——比如讲讲一次旅行的奇遇，或有趣的个人经历，也同样会有较佳的效果。
尽管幽默不像有些人所以为的那样可以决定一切，但它无疑是重要的。每个有志于在演讲时抓住听众心弦的人，都应该特别注意幽默的运用。有些场合幽默完全不合适，但这种场合相对来说很少，有些人使用幽默弄巧成拙，尽管如此，忽视幽默的人却仍然多于运用幽默的人。
我们来考察一下幽默的价值。第一，看看幽默对说服工作的作用。心理学家已证明，对于我们愿意相信的事，对于我们愿意相信的人，我们都有轻信的倾向。而当我们在心理上和生理上都处于兴奋状态时，我们就更有可能受到这种轻信愿望的驱使。现代演说家已发现，幽默是他们征服听众的因素中最有效的一种。
